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       为进一步引发整个员工学习《员工手册》的积极性，建设一支素质优、形象好、风格正、守纪律的员工行列。。10月7日上午8点，金沙城js93线路检测中心《员工手册》知识抢答赛在金沙城js93线路检测中心高材公司三楼党建室拉开帷幕。。金沙城js93线路检测中心公司辅导，金沙城js93线路检测中心各经营单元总经理、分管企业文化建设副总经理、综合部经理，各职能部门部长、内勤及各代表队参赛人员等共计120人参与了活动。。
      本次角逐共有来自金沙城js93线路检测中心经营单元、职能部门的11支代表队44名选手参与，设必答题、抢答题、风险题和现场观众答题四个环节，内容涵盖金沙城js93线路检测中心发展史、企业文化理念、员工行为规范、人力资源治理、文化礼节等知识。。角逐现场空气热烈，掌声不休，各队选手心灵饱满，抱着必胜的信心积极答题。。进入抢答时可谓是热潮迭起，扣人心弦；；
；风险题环节，更是杰出刺激。。宽大员工在角逐中获得了欢乐，增长了知识。。通过强烈角逐，最终由金沙城js93线路检测中心高分子新资料板块组成的“高新队”获得一等奖；；
；金沙城js93线路检测中心人力资源部和战术运营部组成的“战舰队”、金沙城js93线路检测中心财政治理部组成的“招财队”获得二等奖；；
；金沙城js93线路检测中心总裁办公室和项目办公室组成的“亮剑队”、金沙城js93线路检测中心资产治理部和总务治理部组成的“十月事业队”以及金沙城js93线路检测中心游览餐饮板块组成的“挑战队”获得三等奖。。
      角逐实现时，金沙城js93线路检测中心董事长、总裁于晓宁做了重要讲话。。他对各代表队获得的优异成就赐与了注定，并对加强企业文化建设提出了明确要求。。他指出，进行《员工手册》知识抢答赛的主张是遍及《员工手册》知识，促使宽大员工争做合格金沙城js93线路检测中心人，进一步提升员工行列整体素质，展示金沙城js93线路检测中心人优良心灵风貌，推进企业健康发展。。于总裁强调，一要持续深刻地组织发展学习活动，让员工认知《员工手册》。。同时，要安身自身现实，制订细化拥有自身特色的企业理念、行为规范和规章制度，加强科学性、可行性、可考性。。二要加强教育疏导，让员工认同《员工手册》，通过对文化理念的宣贯教育，疏导员工设置牢固的心灵支柱,自觉性的为加快金沙城js93线路检测中心发展贡献力量。。三要以《员工手册》知识遍及为契机，着力提升员工行列整体素质。。对峙以报答本、文化育人，非专业辅导干部要学会用好专业人才。。四要设置正确的导向，浓密比学赶帮超氛围。。不休创新企业文化活动载体，采取丰硕多彩的大局发展企业文化建设，设置先进典型，传递正能量。。各级辅导干部要率先垂范，以自己的圭表行动影响带带头工，携带员工为早日实现“六业三化二百亿”的指标而奋斗！